劳动关系


德国有复杂完善的劳动立法,劳资关系是企业管理日久常新的主题。尤其是对于来自中国的企业管理人,合法合规的在德国企业进行劳动人事管理是个不小的挑战。全面了解在德国劳动法下的权利和义务,可以帮助企业减少冲突、提高效率。我们帮助我们的企业客户了解其法定义务并保护其权益,确保现在和将来的管理合法合规性。

我们的劳动关系服务内容包括:

  • 起草、审核劳动合同和聘用合同
  • 为企业重组和并购过程中的员工安置提供意见
  • 处理企业减员计划和方案
  • 处理企业破产中的人员安置预案和经济补偿事宜
  • 代理企业参加劳动争议仲裁和诉讼活动